JAKARTA – Direktur Kepatuhan dan Manajemen Risiko Jasa Raharja, Harwan Muldidarmawan, melakukan kunjungan kerja sekaligus pembinaan kepada seluruh insan Jasa Raharja di wilayah Sulawesi Selatan dan Barat (Sulselbar) pada Rabu, 5 November 2025. Kunjungan ini merupakan bagian dari upaya berkelanjutan perusahaan untuk memperkuat implementasi Governance, Risk, and Compliance (GRC).
Kegiatan yang berlangsung di kantor Jasa Raharja Wilayah Sulselbar ini dihadiri oleh jajaran pimpinan pusat, termasuk Kepala Divisi Manajemen Risiko Emil Feriansyah Latief dan Plt. Kepala Divisi Kepatuhan dan Hukum Gannis Indra Setyawan. Acara dikemas interaktif sebagai sharing session untuk membangun dialog dua arah.
Dalam arahannya, Harwan Muldidarmawan menegaskan bahwa GRC harus menjadi budaya, bukan hanya kewajiban yang harus dipenuhi.
“Lebih dari sebuah kewajiban, tata kelola yang baik, kepatuhan, dan manajemen risiko merupakan pilar krusial yang menopang kinerja optimal dan keberlanjutan perusahaan,” ujar Harwan.
Ia menekankan bahwa perusahaan ingin memastikan seluruh insan Jasa Raharja memiliki kesadaran tinggi terhadap mitigasi risiko, memahami nilai-nilai integritas, serta menjadikan kepatuhan sebagai bagian tak terpisahkan dari kerja sehari-hari. Disiplin korporasi juga ditekankan, salah satunya melalui penyelesaian seluruh beban dan kewajiban pada tahun 2025 agar tidak terbawa lintas tahun.
Selain fokus pada tata kelola, Harwan juga menyoroti pentingnya membangun lingkungan kerja yang harmonis dan produktif. Ia menyebut, keberhasilan Jasa Raharja meraih sertifikasi Great Place to Work 2025–2026 menjadi bukti keberhasilan perusahaan dalam menciptakan budaya kerja yang positif dan inklusif.
“Pencapaian meraih sertifikasi Great Place to Work merupakan refleksi dari komitmen seluruh insan Jasa Raharja untuk menumbuhkan budaya kerja yang saling menghargai dan berlandaskan nilai,” jelasnya.
Menurut Harwan, perusahaan yang berkelanjutan adalah perusahaan yang berakar pada nilai, tak hanya angka. Kepatuhan, etika, dan kebersamaan adalah fondasi utama yang membuat perusahaan tangguh menghadapi berbagai tantangan.
Ia mengingatkan seluruh pegawai untuk tetap patuh dan berkomitmen penuh terhadap penerapan Core Values AKHLAK serta Code of Conduct dalam setiap aktivitas. Nilai-nilai ini menjadi pedoman penting dalam menjaga kepercayaan publik dan memastikan pelayanan terbaik bagi masyarakat.
Kegiatan pembinaan ini diharapkan dapat memperkuat sinergi antara kantor pusat dan wilayah, sehingga Jasa Raharja semakin adaptif, berintegritas, dan berkelanjutan dalam melayani masyarakat, sekaligus hadir mewakili negara. (red)
