Yogyakarta – Jasa Raharja menekankan pentingnya transformasi human capital sebagai motor penggerak daya saing organisasi dalam industri asuransi yang kian dinamis.
Hal ini disampaikan dalam forum bergengsi HR Networking 2026 yang digelar Asosiasi Asuransi Umum Indonesia (AAUI) di Yogyakarta, 8-10 Januari 2026.
Direktur SDM, Umum & TI Jasa Raharja, Rubi Handojo, hadir sebagai narasumber utama dengan membawakan topik strategi transformasi SDM untuk menghadapi perubahan teknologi dan regulasi global.
Dalam paparannya, Rubi Handojo memberikan pernyataan tegas bahwa adopsi teknologi tinggi dan peningkatan kapabilitas SDM tidak akan berarti banyak tanpa fondasi yang kuat.
Ia menyoroti bahwa pengalaman di industri menunjukkan teknologi dan kapabilitas saja tidak cukup jika tidak dibarengi dengan integritas sebagai faktor penentu keberlanjutan organisasi. Tanpa integritas, strategi bisnis dan inovasi tidak akan memberikan makna jangka panjang bagi perusahaan.
Selain penguasaan teknis dan digital, Jasa Raharja mendorong penguatan kemampuan non-teknis atau human-centric skills bagi praktisi asuransi.
Beberapa kemampuan yang ditekankan antara lain berpikir kritis, adaptabilitas, hingga pengambilan keputusan yang etis.
Langkah ini dinilai krusial untuk menjawab tantangan rendahnya literasi asuransi di Indonesia serta membangun kembali kepercayaan publik yang lebih kuat terhadap industri asuransi nasional.
Sebagai bagian dari sistem perlindungan dasar masyarakat, transformasi SDM di Jasa Raharja diarahkan agar setiap petugas di lapangan mampu melayani secara profesional dan empatik.
Budaya organisasi yang sehat diyakini akan berdampak langsung pada pelayanan prima kepada masyarakat sebagai wujud nyata kehadiran negara.
Sebagai BUMN di bawah naungan Danantara, Jasa Raharja berkomitmen terus mencetak talenta yang adaptif guna memastikan fungsi perlindungan masyarakat tetap optimal di tengah tantangan perubahan yang kompleks.
Forum ini juga menjadi ruang konsolidasi gagasan yang dihadiri tokoh penting seperti Budi Herawan (Chairman AAUI), Eko Yunianto (Kepala OJK DIY), Heriyanto Agung (HR Director Vale Indonesia), hingga Charles Budiman (Chief Digital Officer Maybank).
Kehadiran para pimpinan lintas sektor ini memperkaya diskusi strategis terkait penguatan peran SDM dalam mendorong daya saing dan keberlanjutan industri asuransi nasional yang lebih sehat dan berdaya saing global. (red).
Tinggalkan Balasan